Как
прекрасен человек, когда он умеет любить, сочувствовать и прощать. И
насколько легко изменить мнение о человеке, если он начинает унижать,
мстить или принижать в глазах других.
Унижение. Одно из отрицательных чувств, которое могут испытать люди,
попав под влияние человека. В таких случаях говорят: "Он меня унизил"
или "Она меня унизила". Что это значит, знают те, кто попадал в такое
положение. Например, талантливый человек был унижен тем, что его талант
был незамечен. Более того, его раскритиковали за самобытность и
неповторимость натуры. Другой человек может быть унижен только от того,
что его назвали другим именем или обозвали Утконос.
Таких ситуаций в жизни очень много, и только лишь правильное поведение
поможет выбраться из создавшегося положения. Рассмотреть такую
ситуацию можно на примере.
Две женщины достигли пика своей карьеры. Обе женщины стали
заместителями директора, что очень сложно в настоящее время. Более
того, они получили один кабинет на двоих. Надо ли говорить о том, какая
нешуточная борьба разгорелась между двумя дамами. Несмотря на то, что у
них была четко разделена сфера влияния и должностные обязанности, они
продолжали отвоевывать "территорию". Женщины, вообще, существа
коварные. Та, что была моложе, оказалась и к начальству поближе. За
короткое время молодой руководитель в юбке сумела настроить,
практически, весь руководящий состав против своей соперницы. Она
"вытащила" все пикантные подробности совместной жизни второго
заместителя. Частенько в будуарах раздавался смех, когда она или ее муж
проходили мимо. Но соперница оказалась опытным работником с большим
стажем работы. Она не стала втягивать в конфликт весь руководящий
состав и подчиненных. Просто предпочла выполнять свою работу. Несмотря
на унижение со стороны неопытной коллеги, она добилась очень высоких
результатов в своей сфере деятельности. А через время была отмечена,
как лучший специалист, и сама заняла место директора. Ее соседка по
кабинету была понижена в должности.
Вот и вся мораль. А стоит ли придавать большое значение унизительным
словам или оскорбительному смеху? Не стоит. Если человек знает свою
правоту и имеет определенную цель, то у него просто не будет времени на
то, чтобы обращать внимания на оскорбления. После конфликта можно
прекратить общение. Сложнее, когда общаться приходиться по работе.
Сложно решать деловые вопросы с человеком, который лишь сводит личные
счеты. Но поскольку изменить ничего нельзя, просто необходимо
отстаивать свою точку зрения во всем. Не стоит доказывать, что человек,
постоянно унижающий и оскорбляющий, ничего не понимает в своей работе.
И всю его работу приходится выполнять тем людям, которых он унизил и
оскорбил. Просто рано или поздно возникнет ситуация, когда этот человек
попадет в смешное положение из-за незнания простых прописных истин. И
как подтверждение, выражение классиков на тему "унижение":
- Кто унижает окружающих, тот не будет велик сам. (Иоганн Зейме).
А с классиками спорить бессмысленно.
|